“התפיסה שלי, שבחלקה הייתה לא מודעת, אמרה שהחיים נמצאים בסוג של ירידה או מדרון כזה, כלומר לא ייתכן שהחיים הולכים ומשתפרים… יכולתי ‘להוכיח’ את זה, בעיקר לעצמי, והיה קשה לשכנע אותי אחרת”, כך מספרת הילה מזור אליצור בספרה “מנהיגות בדרך הכוכב”.

כדור השלג הזה התגלגל וגדל עד שנעצר בעזרתו המופלאה של מודל “כוכב להתפתחות אישית”, מודל המאפשר לכל אחד ואחת לשמור באופן יום־יומי על תהליכי התפתחות אישיים דרך חמישה עקרונות: מבט־על, קבלה, שיתוף וחשיפה, תרגול דרך מערכות יחסים ואין־סופיות.
“הבנתי שחמשת העקרונות האלו, כאשר אני מיישמת אותם, הם מאירים לי את הדרך, פשוטו כמשמעו. חשבתי שאם הם מאירים לי את הדרך, הם הכוכב שלי, ואם יש לי כוכב כזה, מדוע שאחרים לא יוכלו לאמץ אותו אם הם ירצו בכך?”.
הדרך לפיתוח אישי היא שלכם כעת. נצלו את אורו של הכוכב להאיר לכם את המסע לפיתוח המודעות העצמית כבסיס לפיתוח מנהיגות. על בסיס תהליך הפיתוח האישי ממתין לכם מפגש מרתק עם מודלים של מנהיגות כדי לעזור לכם לעצב את המנהיגות שלכם, בדמותכם, בכל מסגרת חיים, אישית ומקצועית.
מוכנים לצאת למסע המנהיגות?

הילה מזור אליצור היא מומחית בתהליכי פיתוח מנהיגות ופיתוח מנהלים, מפתחת הדרכה, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות בארגונים ובסקטור הפרטי. בוגרת תואר שני במנהל עסקים מטעם האוניברסיטה העברית בירושלים בהתמחות בהתנהגות ארגונית. מייסדת ושותפה בחברת BeMind אשר מלווה ארגונים ואנשים בתהליכי פיתוח מנהיגות, פיתוח מנהלים, ייעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה. פורשת חיל האוויר לאחר שירות ממושך בבית הספר לפיקוד ולמנהיגות
כמפתחת הדרכה ומנהיגות, מפתחת מודל “כוכב להתפתחות אישית”, מנהלת בלוג מנהיגות מצליח hilamazor.blogspot.com
חפשו: הילה מזור – The Voice of Leadership