על פי חזונו ובהובלתו של המחבר, פותחה במשך השנים שיטה ייחודית להנעת כל עובדי הארגון לקידום יצירתיות וחדשנות במוטיבציה גבוהה. בספר זה הוא משתף את הקוראים והקוראות ברזי שיטת מועדון החדשנות וכן בדרך היצירתית להטמעתה בארגון. בזכות השיטה השתפרה מאוד המוטיבציה של העובדים, ורמת ההישגים, החדשנות, היצירתיות וההתייעלות בארגון עלתה מעל המשוער.

החתירה למצוינות, ליצירתיות ולחדשנות אינה אירוע חד־פעמי, אלא עליה להיות מושרשת עמוק בתרבות הארגונית. השיטה שפיתח המחבר הוכיחה זאת הלכה למעשה, באופן עקבי ומתמשך.

הפוטנציאל הגדול של היצירתיות אינו נחלתם של יחידי סגולה או מורמים מעם. הוא נמצא באמתחתו של כל אדם ובכל תחום בחייהם של אומה, עסק, חברה, ארגון או מפעל.